Netzwerk
Unsere Partnerinnen und Partner
Sie machen weiter, wenn unsere Arbeit getan ist...
Iris Schmitz
Coach, Organisationsentwicklerin
Schwerpunkte: Coaching und Organisationsentwicklung,
Kompetenz- und Autonomieentwicklung, Führungskräfteentwicklung Change-Prozesse, Psychische Belastungen
Improvement needs the courage to change!
Michael Schwartz
Coach, Organisations- und Kommunikationsberater
Schwerpunkte:
Mit 15 Jahren Führungserfahrung in der Technikbranche vermittle ich praxisrelevante Themen mit einer Mischung aus Theorie-Input und Aktions-Elementen. Meine Seminare versprechen eine unterhaltsame Lernatmosphäre und einen praktischen Werkzeugkoffer für den Arbeitsalltag.
Eva Spohr
Volkswirtin, Coach, Trainerin, Teamentwicklerin, Mediatorin
Eva steht für das neue in der Arbeitswelt, für Teamgeist und als Brückenkopf zwischen neuer Generation und erfahrenen Kolleg*innen. Dabei bringt sie vielfältige, 10-jährige Erfahrung aus unterschiedlichsten Unternehmen mit. Es zeichnet sie aus, dass sie schnell auf den Punkt kommt, mit Struktur und Systematik Blick für neue Wege öffnet und das mit Humor und Wertschätzung. Als Volkswirtin betrachtet sie dabei stets die Prozesse des Einzelnen, als auch das große Ganze.
Sie holt die Stärken ihrer Kunden in Seminaren und Coachings heraus und legt Wert auf zielgerichtetes und effizientes Arbeiten mit Herz und Freude.
Sebastian Kuhn
Systemischer Coach, Trainer und Ausbilder
Maßgeschneiderte Seminare zu Workshop- und Meeting-Moderation, Selbstmanagement, Kommunikation und Konflikt-Management; Praxisorientierte Moderationsausbildung für Führungskräfte und Fachleute; Teamentwicklungen und systemische Einzelcoachings zur Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung.
Du wächst über dich hinaus. Ich zeige dir, wie.
Ayhan Diler
Wirtschaftspsychologe • Agile Coach • Consultant
Executive Coaching
Führungskräfteentwicklung
Team Coaching
Agile Transformation
Authenisch – einfühlsam – mo'vierend – inspirierend – direkt. Meine Leidenschaft besteht darin, Menschen zu befähigen, ihr Potenzial optimal auszuschöpfen, um beruflichen Erfolg und damit Lebenszufriedenheit zu erreichen.
Mein Leitsatz: „Ändere dich jetzt! Wenn dein WARUM stark genug ist, ist dein WIE einfach.“
Friedhelm Köhler
Dipl.-Psychologe
Beratungs- und Coaching-Schwerpunkte: Leadership, Begleitung von Change-Prozessen, Konfliktmanagement, Entwicklung und Implementierung von Führungsinstrumenten, persönliche Neuausrichtung, Moderation selbstgesteuerter Gruppen von Führungskräften („kollegiale Beratung“)
Verändere Deine Einstellung, Deine Perspektive, Dein Verhalten – und es wird sich viel um Dich herum verändern!